圖為公司黨委書記、董事長(zhǎng)史新昆作動(dòng)員講話

      今日常柴訊  根據(jù)市投資集團(tuán)黨委對(duì)加強(qiáng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)工作常態(tài)化管理的要求和部署，5月19日下午，公司黨委在工會(huì)會(huì)議廳召開了優(yōu)秀中青年干部推薦會(huì)，進(jìn)行優(yōu)秀中青年干部培養(yǎng)選拔工作動(dòng)員和專項(xiàng)推薦。公司黨委書記、董事長(zhǎng)史新昆主持會(huì)議，集團(tuán)人力資源部到會(huì)調(diào)研，公司中層副職以上干部參加了會(huì)議。

      會(huì)上，公司黨委書記、董事長(zhǎng)史新昆作了動(dòng)員講話。他指出，一是要充分認(rèn)識(shí)民主推薦優(yōu)秀中青年干部的重要性。當(dāng)前，我們正面臨戰(zhàn)略性機(jī)遇，但挑戰(zhàn)也很嚴(yán)峻，迫切需要形成優(yōu)秀人才快速成長(zhǎng)的體制機(jī)制；二是要出以公心推薦優(yōu)秀的中青年干部。參會(huì)干部在推薦過程中，要把握四個(gè)要求：堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)、公正推薦、以對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度投好每一票。從講政治、講大局的高度出發(fā)，客觀公正地推薦出一批德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀中青年干部。隨后，公司參會(huì)干部按照規(guī)定程序進(jìn)行了投票推薦。

      據(jù)悉，常州市投資集團(tuán)黨委早在2018年就開展了后備人才推薦工作，組建了優(yōu)秀中青年后備人才庫(kù)。隨著時(shí)間的推移和情況變化，人才庫(kù)名單已發(fā)生了較大變化。為更好地做好干部人才工作，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，集團(tuán)黨委決定開展新一輪的優(yōu)秀中青年干部推薦工作，并已相繼在集團(tuán)本部和直屬子公司開展專項(xiàng)推薦。此次常柴公開投票推薦出的優(yōu)秀中青年干部將納入常州投資集團(tuán)優(yōu)秀中青年干部人才庫(kù)，集團(tuán)黨委將按照培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的要求，及時(shí)滾動(dòng)調(diào)整，保持合理規(guī)模。公司黨委也將借助本輪優(yōu)秀中青年干部的選拔，充分發(fā)掘企業(yè)內(nèi)部各類人才，改善干部年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化公司干部資源和崗位資源的配置，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，以適應(yīng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。（顧津境/文并攝）